SNALC - ACADEMIE DE LYON

 

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LA REFORME DU COLLEGE, C'EST  NON !!!!
Le PPCR, C'EST NON !!!!

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Présidente d'honneur:

 Annick Richard

Président académique:

Christophe Paterna
61 allée de la font bénite
42155 saint Léger sur Roanne
06 32 06 58 03
snalc-lyon@orange.fr

Vice-président académique:

Didier Gallant

04 77 72 46 29

snalc-lyon@orange.fr

 

Secrétaire Académique :

Anne-Marie Le Gallo-Piteau

06 08 43 31 12

annemarie.lgp@wanadoo.fr

 

Trésorière Académique :

Sylviane Arweiler

36, Avenue du château

69003 Lyon

04 72 33 21 16

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Gestion des agrégés (et PRAG):

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Gestion des certifiés (et PRCE) :

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(Secrétaire nationale à l’enseignement professionnel et technologique)

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Gestion des PE : SNE

Rhône : Céline Buffavand

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Ain : Philippe Ratinet

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Le bulletin d'adhésion 2017-2018 est disponible dans la rubrique "téléchargements".


 Les cotisations sont valables 1 an de date à date.




Depuis le 1er septembre 2007

 

Sans supplément de cotisation,la Garantie Mutuelle des Fonctionnaires (GMF), en partenariat avec le SNALC-CSEN-FGAF, s’occupera de vous dans le cadre de votre travail et/ou de votre activité syndicale (conseils et défense juridiques en cas de problèmes de tous ordres sur votre lieu de travail...).

 

Plus besoin d’assurance à payer ailleurs :vous recevrez dès votre (ré)adhésion, les prestations de qualité dont bénéficieront désormais les seuls adhérents du SNALC ...

 

Avec le SNALC, sortez couverts... et faites de votre dépense une économie !

 

Toutes les informations nationales sont sur www.snalc.fr

(réformes catégorielles et disciplinaires,

conseil pédagogique, socle commun,

heures de labo, 1ère chaire...)

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REPORT DU PPCR : LA FARCE CONTINUE - par Paterna le 17/10/2017 - 19:13


Publié le 17-10-2017

REPORT DU PPCR : LA FARCE CONTINUE

Le SNALC-FGAF a été le seul syndicat à voter au Comité Technique Ministériel de l’Education Nationale (CTMEN) contre la totalité des textes déclinant les dispositions du PPCR au sein de l’Education nationale : il estimait qu’il s’agissait d’une revalorisation salariale en trompe l’œil qui remettait en cause le principe de l’avancement au mérite et reposait sur de nouveaux critères d’évaluation et de promotion contestables.

L’annonce hier, par le Ministre de l’Action et des Comptes publics, du report pour un an du volet financier de ce dispositif confirme l’analyse du SNALC : alors que les enseignants français sont parmi les moins rémunérés d’Europe, cette prétendue revalorisation est une farce qui a servi à tromper les collègues et tous les syndicats qui ont soutenu ce dispositif par tactique ou par idéologie ont été dupés.

Pour le SNALC, une véritable revalorisation est indispensable. Elle doit bénéficier à tout le monde, selon des modalités transparentes et dans un calendrier resserré. Tout ce que n'a pas été le PPCR, processus obscur et nuisible à de nombreuses carrières et promesse électoraliste dont on savait très bien qu'elle avait toutes les chances d'être remise en cause.

Paris, le 17 octobre 2017

Contacts :

François PORTZER, Président du SNALC-FGAF, portzer@aol.com
Jean-Rémi GIRARD, Vice-Président du SNALC-FGAF, girardsnalc@yahoo.fr
Frédéric SEITZ, Secrétaire National à la Gestion du Personnel, frederic.seitz@gmail.com

Communiqué de presse du SNALC-FGAF - par Snalc FGAF section académie Lyon le 10/10/2017 - 16:47

  Grève du 10 octobre : mobilisation des équipes académiques de la FGAF

Les représentants  du  SNE et du SNALC ont participé aux différentes manifestations, que ce soit à Bourg-en-Bresse, à Lyon, ou encore à Roanne.

L’enseignement connaît une désaffection profonde. Toutes les mesures impactant le pouvoir d’achat des fonctionnaires ou leurs conditions de travail ne peuvent qu’amplifier la crise du recrutement et qu’accroître la déconsidération sociale d’une Fonction publique déjà bien malmenée.

Il est urgent, au contraire, de revaloriser la Fonction publique dans toutes ses dimensions.

En cette journée du 10 octobre, le SNE et le SNALC dénoncent la dégradation annoncée des conditions matérielles et morales des fonctionnaires, et en particulier l'augmentation de la retenue pour CSG et le retour du fameux jour de carence.

La Fonction publique est un atout pour notre pays : aucune transformation d'ampleur, et positive pour la cohésion sociale ou  territoriale, ne pourra avoir lieu si l’on y porte atteinte à ceux qui représentent l'État sur le terrain, et si on ne les soutient pas.

Communiqué de presse du SNALC-FGAF Enseignement privé - par Loic Ayné le 06/10/2017 - 18:40

Remboursements FORMIRIS : des modalités dangereuses
Pour le remboursement de leurs frais annexes par Formiris, les professeurs du privé sous contrat doivent maintenant faire une déclaration sur un portail dédié. Cette déclaration devra être validée par le chef d’établissement pour que le remboursement soit effectué.Le SNALC dénonce la mise en place de cette procédure pour le moins alambiquée !

En effet, les professeurs possèdent tous une adresse académique en plus, pour beaucoup, d’identifiants pour leur ENT ou le logiciel de notes, ainsi qu’une adresse email au sein de leur établissementPourquoi ajouter encore une plateforme sur laquelle ils devraient se connecter et y laisser encore quelques données personnelles ? Serait-ce pour décourager le plus grand nombre de professeurs à déclarer les frais annexes et faire une économie substantielle sur leur compte ? Nous sommes en droit de nous poser la question. D'autre part, que deviennent ces informations collectées par Formiris ? Sont-elles encadrées par l'Etat ?

Enfin, dès que l'attestation de présence sera validée par Formiris, le professeur recevra une notification et aura 4 semaines pour la soumettre à son chef d'établissement en se connectant sur l’extranet FormElie pour indiquer le détail de ses frais et joindre les justificatifs demandés. Le chef d’établissement aura deux semaines maximum pour valider la déclaration. Au-delà de ces délais, le dossier sera clôturé entraînant le non remboursement des frais annexes. Autrement dit, suffira-t-il au chef d’établissement d’oublier, de bonne ou mauvaise foi, de valider les frais engagés pour que le professeur ne soit pas remboursé ? Cette formule est tout simplement inacceptable et source de litiges.Le SNALC dénonce fermement cette procédure et demande que soit organisée une rencontre avec le(s) responsable(s) du Privé au Ministère ainsi que les responsables de Formiris pour que d’autres modalités soient présentées.
Paris, le 5 octobre 2017

Contacts :
AYNE Loïc, Responsable National de l’Enseignement Privé, prive@snalc.fr
DIGNOCOURT Isabelle, Responsable Académique pour le Privé (Lille)

communiqué académique - par Paterna le 05/10/2017 - 10:47

Aménagement des fins de carrière : ouvrir le dossier, une nécessité

Le SNALC-LYON, reçu par M DUPONT, DRH-secrétaire général adjoint, a tenu à attirer l’attention de l’administration sur les questions de la pénibilité croissante de notre métier et sur la problématique particulière des fins de carrières.

Problèmes médicaux sans toujours la possibilité d’accéder à un Congé de longue durée ou à un congé de courte durée, syndrome d’épuisement professionnel, gestion des situations de handicap de façon non pérenne ou besoin d’un temps partiel ou d’une simple coupure après des années de bons et loyaux services…Autant d’aspects qui ont pu être abordés.

Certes l’académie de Lyon se montre plus « généreuse » en la matière que d’autres : 21 ETP (équivalent temps plein) ont été consacrés aux allègements de service dans notre académie contre, par exemple, 3 dans l’académie de Nice. Les allègements d’horaires ont parfois été maintenus, à la marge, au-delà d’une année scolaire.

Le SNALC-Lyon est prêt à l’entendre mais les témoignages de souffrance au travail sont toujours plus nombreux et criants. Ouvrir le dossier de l’aménagement des fins de carrière est une nécessité et la solution passe par la voie législative.

Les CPA (cessation progressive d’activité) ont bien été abolies. Pourquoi ne pas les restaurer ? Pourquoi ne pas envisager, passé un certain âge, un temps partiel de droit ? Pourquoi la loi handicap de permet-elle pas un allègement horaire pluriannuel ?

Le SNALC a toujours dénoncé la suppression de la CPA. Dans les trois dernières années, il s'est engagé publiquement pour reconnaître le "burn out" comme maladie professionnelle, ainsi que l'imputabilité au service de certains suicides. Il réclame donc une réelle étude de la pénibilité dans le métier, une possibilité d’aménagement des fins de carrière et une véritable médecine du travail. Autant de conditions pour permettre au plus grand nombre de tenir « physiquement » sur la durée d’une carrière toujours plus longue. La reconsidération nécessaire des enseignants passe par la prise en compte de leur condition de santé et de fatigue.


Communiqué de presse du SNALC-FGAF - par Snalc FGAF le 04/10/2017 - 18:14

COUR DES COMPTES : GERER MES ENSEIGNANTS MOINS BIEN

Le SNALC-FGAF a pris connaissance du rapport de la Cour des comptes « Gérer les enseignants autrement - Une réforme qui reste à faire ».

Le SNALC-FGAF se félicite que la Cour des comptes reconnaisse le « manque d’attractivité persistant du métier d’enseignant ».

Le SNALC-FGAF s'étonne donc que les préconisations de la Cour des comptes visent à le rendre encore moins attractif.
Paris, le 04 octobre 2017

Contact : Jean-Rémi GIRARD, Vice-Président du SNALC-FGAF, girardsnalc@yahoo.fr
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